额外奖励金入什么科目?

额外奖励金应计入“应付职工薪酬”科目。这笔钱属于企业给员工的额外报酬，类似工资的补充。发放时借记“管理费用”或“销售费用”，贷记“应付职工薪酬”。年终奖、项目奖金、绩效奖金都属于这类资金。企业需按月计提，确保资金到位。税务处理上，奖励金要合并工资计算个税。

奖励金的账务处理

发放奖励金时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。如果奖励金与特定项目挂钩，可计入“生产成本”。企业需保留发放记录，方便审计。员工收到奖励金后，工资条会单独列出这笔收入。小企业可直接通过“应付工资”科目核算，简化流程。