行政经理跟人事经理哪个好?

行政经理和人事经理各有优势，选择哪个更好取决于个人兴趣和职业规划。行政经理负责公司日常运营管理，如办公环境、物资采购和流程优化；人事经理专注人才招聘、培训和企业文化建设。如果擅长统筹协调和细节管理，行政经理更合适；若擅长沟通和团队发展，人事经理更适合。两者都是企业核心岗位，发展前景稳定。

对比

行政经理：主要处理公司后勤保障工作，包括办公场所维护、设备采购、会议组织等。需要较强的执行力和问题解决能力，工作内容偏向事务性，涉及预算控制、供应商管理。职业发展路径可转向运营总监或行政总监，适合注重效率和结果的人。薪资水平中等偏上，工作压力相对稳定。

人事经理：核心职责是人才招聘、员工培训、薪酬福利设计及劳动关系处理。需具备出色的沟通能力和同理心，工作重点在于人的发展和组织文化建设。职业发展可升级为人力资源总监，适合喜欢与人打交道、关注员工成长的人。薪资随经验增长较快，但需应对复杂的员工关系问题。