社保全部由公司承担怎么做分录?

社保全部由公司承担时，需将单位部分和个人部分合并计入成本费用，同时确认负债。会计处理需区分不同险种，确保科目准确，避免遗漏或重复。

步骤

1. 计算社保总额：根据员工工资基数，核算养老、医疗、失业、工伤、生育保险的单位应缴部分，加上个人代扣部分，得出总金额。

2. 计提单位部分：借记管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬—社保单位部分，反映公司承担的成本。

3. 代扣个人部分：借记应付职工薪酬—工资，贷记应付职工薪酬—社保个人部分，从工资中扣除员工应缴部分。

4. 缴纳社保：实际支付时，借记应付职工薪酬—社保单位部分和应付职工薪酬—社保个人部分，贷记银行存款，完成支付流程。

5. 账务核对：核对社保缴纳凭证与账目，确保金额一致，避免漏缴或多缴。

注意事项

需区分单位与个人部分，确保科目对应正确。不同险种可能计入不同费用科目，如养老医疗进管理费用，工伤进制造费用。定期核对社保政策变化，避免因政策调整导致账务错误。