找工作要广撒网吗?

找工作确实需要多投简历。不同公司岗位要求不同，投10家公司可能有3家回复。线上招聘网站、企业官网、猎头公司都可以投递。简历要针对性修改，突出匹配的技能和经验。投得多，面试机会就多，选择余地更大。别只盯着大公司，中小企业也能积累经验。

多渠道投递的优势

多渠道投递能增加曝光率。朋友推荐、行业展会、校园招聘都是好机会。每天花2小时投递，一周就能投50家。不同岗位薪资福利差异大，多投才能对比。有些岗位不公开招聘，需要主动联系。投得多，还能了解行业薪资水平，避免要价过低。

投递时的注意事项

投递前要仔细阅读岗位要求。简历别用同一份模板，根据岗位调整内容。投递后3天没回复，可以再发邮件询问。别同时投递太多相似岗位，容易混淆。记录投递的公司和岗位，方便后续跟进。面试前研究公司背景，准备常见问题。投递不是盲目撒网，要有针对性。