人事工作有月指标吗?

人事工作确实有月指标，比如招聘完成率、员工培训时长、离职率控制等。招聘岗每月需完成一定数量的面试和入职，培训岗要组织固定场次的课程。HR还要处理入离职手续、社保办理等事务，确保数据准确。这些指标帮助团队量化工作进度，提升效率。

人事指标的制定

人事指标根据公司规模和阶段调整，小公司可能侧重招聘速度，大公司关注员工留存。指标会参考历史数据，比如上月离职人数决定本月控制目标。HR需定期复盘完成情况，未达标时分析原因。指标不是固定不变的，会结合业务需求灵活调整，确保团队目标与公司发展一致。