暑假工一般几个月算工龄?

暑假工的工龄计算时长因单位而异。多数企业将暑假工按临时工对待，工龄从正式入职日开始算起。有些单位要求工作满3个月以上才计入工龄，部分学校实习可能只记录经历不算工龄。签订劳动合同的暑假工，工龄按合同期限计算；未签合同的工作时长一般不被认可。建议入职前明确工龄计算规则。

工龄计算规则

工龄计算方式主要有两种：按实际工作日或按自然月。公务员单位常按整月计算，企业多按365天为一工龄年。暑假工若转正，之前的工作时长可合并计算。社保缴费记录是工龄的重要依据，连续缴费6个月以上通常视为有效工龄。不同行业对工龄认定标准差异较大，教育系统常将实习经历折算工龄。