应付职工薪酬是货币性项目吗?

应付职工薪酬属于货币性项目。企业需要用现金或银行存款支付给员工，包括工资、奖金、津贴和补贴等。这些负债的金额是确定的，不受市场波动影响。比如每月固定发放的工资，无论企业盈利多少，都必须按时足额支付。应付职工薪酬在资产负债表上列为流动负债，反映企业对员工的现时义务。

货币性项目的特点

货币性项目具有固定金额和支付义务。应付职工薪酬与其他货币性负债类似，如应付账款和短期借款。企业必须准备足够资金确保支付，否则可能面临法律风险。员工离职时，未支付的薪酬需要一次性结清。某些企业还会为员工缴纳社保公积金，这些也属于货币性薪酬的组成部分。