培训递延率是什么意思?

培训递延率指的是企业或机构中，员工参加培训后未能按时完成课程的比例。比如公司安排了100人参加培训，结果有20人中途退出或延迟完成，那么培训递延率就是20%。这个指标能反映培训安排是否合理，员工积极性如何，或者课程内容是否实用。高递延率可能意味着培训设计存在问题，需要调整内容或时间安排。

培训递延率的影响因素

培训递延率受多种因素影响。工作繁忙的员工容易因时间冲突而推迟学习，课程难度过高也会让人望而却步。培训方式单一，比如全是视频讲解，容易让人失去兴趣。另外，缺乏明确的学习目标和激励机制，也会降低员工完成培训的意愿。企业可以通过优化课程设计、提供灵活学习时间来降低递延率。