奖金选择在年底发放是出于什么考虑?

奖金选择在年底发放，主要是为了激励员工全年保持高效工作。企业通过年终奖金作为“绩效总结”，让员工感受到努力与回报的直接挂钩。年底发放还能避免员工中途离职，确保团队稳定性。同时，企业可以结合全年财务状况灵活调整奖金金额，避免资金压力。

年底发放的财务考量

年底发放奖金便于企业统一核算成本。公司可以在完成年度财务审计后，根据盈利情况合理分配奖金。这种方式还能减少每月现金流支出，缓解日常运营压力。员工也能在春节前收到奖金，用于家庭开支或节日消费，提升满意度。