管理分为哪几种层次?

管理分为三个层次：基层管理、中层管理和高层管理。基层管理负责具体事务执行，比如监督员工工作、分配日常任务。中层管理承上启下，传达高层决策并协调部门运作。高层管理负责整体战略规划，制定公司目标和方向。不同层次的管理者职责明确，共同确保组织高效运转。

管理层次的特点

基层管理者需要较强的执行力和细节把控能力，直接面对员工问题。中层管理者需具备沟通和协调技巧，处理部门间冲突。高层管理者更注重战略思维和全局视野，应对市场变化。每个层次都需要不同的管理技能，但都离不开团队协作和目标导向。