不胜任工作什么意思?

不胜任工作指员工能力达不到岗位要求，无法完成基本任务。比如销售业绩不达标、操作设备出错频繁、处理文件效率低等。这种情况可能是技能不足、经验不够或身体原因导致。公司会先培训，若仍无法改善，可能调整岗位或解除合同。不胜任会影响团队效率，需及时处理。

不胜任的表现

不胜任工作具体表现为多次犯错、任务拖延、质量差。比如程序员代码漏洞多、会计账目混乱、司机多次违章。员工可能自己察觉不到，但领导和同事能明显看出问题。长期不胜任会导致压力增大，甚至影响公司整体运营。及时沟通和调整是解决问题的关键。