书面诫勉一般多久?

书面诫勉的时间长短没有统一规定，一般由单位根据具体情况决定。常见期限为3个月到1年，严重违纪可能延长至2年。诫勉期间，员工需改进工作表现，单位会定期跟踪评估。期满后表现合格则解除诫勉，不合格可能面临更严厉处分。

诫勉的影响

书面诫勉会记入员工档案，影响年度考核和晋升机会。诫勉期间不得加薪或评优，部分岗位还可能暂停职务。例如，教师被诫勉期间不能评职称，公务员则影响职务调整。诫勉记录通常保留2到5年，期间若再次违纪，可能加重处罚。