保底奖金是什么意思?

保底奖金是公司承诺的最低奖金金额，无论业绩如何都能拿到。比如销售岗位合同写明年薪10万含2万保底奖金，即使没完成销售目标也能拿到这2万。保底奖金和基本工资不同，属于浮动奖金部分，但公司必须保证发放。有些公司会把保底奖金分摊到每月发放，有些则按季度或年度发放。

保底奖金的作用

保底奖金能稳定员工收入，减少离职率。新人入职时看到保底奖金会更愿意加入，觉得有保障。公司设置保底奖金也是为了激励员工，即使业绩差也能拿到部分奖金。但保底奖金一般不会很高，主要还是靠实际业绩拿更多奖金。员工要注意合同里保底奖金的发放条件和时间，避免纠纷。