点对点招聘是什么意思?

点对点招聘是指企业直接与求职者建立联系，不通过中介平台或招聘会。企业通过社交媒体、行业社群或熟人推荐找到合适人选，双方直接沟通面试流程。这种方式节省了中介费用，缩短了招聘周期。很多初创公司和小企业喜欢用点对点招聘，因为能快速找到符合团队文化的人才。

点对点招聘的优势

点对点招聘能精准匹配岗位需求，企业可以详细说明工作内容和要求。求职者也能直接了解公司背景，避免信息不对称。比如设计师通过作品集展示技能，程序员直接分享项目经验。双方省去了筛选简历的时间，沟通效率更高。这种招聘方式还适合远程工作，企业可以招聘全国各地的优秀人才。