职位底薪是什么意思?

职位底薪是员工每月固定发放的基本工资，不包含绩效奖金或提成。无论工作表现如何，这部分收入都会按时到账。底薪高低由岗位级别、公司规模和地区经济决定。比如一线城市销售岗位底薪可能5000元，而工厂普工岗位可能3000元。底薪是劳动合同的重要组成部分，受法律保护。

底薪的作用

底薪保障员工基本生活，提供稳定收入来源。计算加班费、社保缴费基数时也以底薪为标准。有些公司还会用底薪计算年终奖或带薪假期。求职者签合同前要明确底薪金额，避免口头承诺。底薪加上绩效奖金构成总收入，不同岗位底薪占比差异大，销售岗位底薪可能只占收入三成。