全员聘用是什么意思?

全员聘用是指企业或机构与所有员工签订正式劳动合同，建立长期稳定的劳动关系。这种模式下，员工享有固定的薪资、社保、带薪休假等福利，单位不能随意解雇。常见于国企、事业单位和大型企业，保障员工职业安全感。合同期限一般1到5年，到期后双方可协商续签。临时工、实习生等非正式岗位不属于全员聘用范畴。

全员聘用的特点

全员聘用要求单位按月发放工资，缴纳五险一金，提供法定节假日和年假。员工需遵守单位规章制度，完成指定工作任务。这种制度能减少人员流动，提升团队稳定性。但招聘流程严格，入职需经过笔试、面试等环节。合同期内，员工可申请调岗或晋升，单位也会定期组织技能培训。