工作多久离职成本最低?

工作1到3年离职成本最低。入职半年内离职，企业投入的培训成本无法收回；工作超过3年，薪资涨幅和晋升机会增多，离职损失更大。1到3年期间，员工已适应岗位，掌握核心技能，同时薪资处于中等水平，离职机会成本较低。这个时间段内跳槽，既能积累经验，又能避免薪资停滞。

离职时机选择

最佳离职时间是项目结束后或年终奖发放后。完成项目离职能体现职业素养，避免中途交接影响团队。年终奖发放后离职能拿到全年收入，减少经济损失。避免在季度末或公司业务高峰期离职，这样容易影响个人声誉。选择新工作已确认再提离职，确保无缝衔接。