通货膨胀每年工资应该涨多少?

通货膨胀每年工资应该上涨至少物价涨幅。比如今年物价涨了3%，工资也应涨3%以上才能保证购买力不变。工资涨幅需高于通胀率，否则实际收入会缩水。企业效益好时，工资涨幅可以更高；效益一般时，至少要跟上物价。政府公布的CPI数据是重要参考，普通劳动者可根据这个数字和自身情况判断工资是否合理。

工资调整的合理范围

工资涨幅在5%到10%之间比较常见。物价稳定时，涨5%左右能维持生活质量；物价快速上涨时，涨10%以上才能避免生活压力。不同行业差异很大，科技、金融等行业涨幅可能更高；传统制造业涨幅较低。个人能力强的员工更容易获得超过通胀的工资增长。工资谈判时，可以参考同行业其他公司的薪资水平。