人力资源助理是什么岗位类型?

人力资源助理属于行政支持类岗位，主要负责基础人事工作。招聘、考勤、员工档案管理、社保办理等都是日常工作内容。协助组织员工培训，处理入离职手续，解答员工基础咨询。这个岗位需要细心和耐心，确保人事流程顺畅。

人力资源助理的工作特点

人力资源助理每天要处理大量表格和文件，需要熟练使用办公软件。招聘时筛选简历、安排面试，考勤时统计加班和请假。员工入职后要签订合同、办理社保转接，离职时结算工资和办理交接。这个岗位是人力资源部门的入门岗位，为后续晋升积累经验。