中国移动招聘是不是先笔试再面试?

中国移动招聘确实先进行笔试再安排面试。笔试内容包括专业知识、行测题和英语测试，题型多为选择题和填空题。笔试通过后，公司会通知符合条件的候选人参加面试。面试环节一般有两轮，包括专业面试和综合面试，考察应聘者的能力和岗位匹配度。

招聘流程特点

整个招聘流程持续1到2个月，笔试成绩占总成绩的40%。面试时，考官会询问项目经验和团队合作案例。技术岗位可能加试编程题或实操考试。最终录用结果会通过短信或邮件通知，未通过者不会单独告知。应届生招聘还会安排线上宣讲会和校园笔试。