留存薪资什么意思?

留存薪资是指公司暂时不发放给员工的工资，而是将这部分金额留在公司账户内。这笔钱可能用于公司运营、项目投资或员工福利。留存薪资的具体金额和发放时间会根据公司政策和员工合同确定。有些公司会按月留存，年底统一发放；有些则按季度结算。员工在签订合同时需明确留存薪资的相关条款，避免后续纠纷。

留存薪资的常见形式

留存薪资以奖金、提成或绩效工资的形式出现。公司可能设置留存比例，比如10%到30%不等。员工完成季度目标后，留存薪资会逐步发放。如果员工提前离职，部分留存薪资可能无法拿回。有些公司会用留存薪资抵扣社保或培训费用。员工需定期核对工资条，确认留存金额是否合理。