柳传志是什么领导风格?

柳传志是联想集团的创始人，他的领导风格以务实和稳健著称。他注重团队建设，强调"搭班子、定战略、带队伍"的管理理念。柳传志善于培养人才，联想的核心团队多由他亲自选拔和培养。他决策时注重数据和实际效果，避免盲目扩张。柳传志还强调企业文化建设，"联想之道"成为企业的重要精神支柱。

管理特色

柳传志的管理风格带有家长式色彩，他对员工要求严格但关怀备至。他推行"复盘"文化，要求团队定期总结经验教训。柳传志重视企业社会责任，联想多次参与公益项目。他退休后仍担任联想名誉董事长，为战略发展提供建议。柳传志的领导风格影响了整个中国企业界，被许多企业家视为榜样。