国营企业员工是什么编制?

国营企业员工编制分为正式编制和合同制。正式编制是传统国企员工，享有铁饭碗待遇，工作稳定福利好。合同制则是通过劳动合同聘用，与普通企业员工类似，福利待遇可能稍差。编制类型直接影响员工的工作保障和薪资水平。

编制差异

正式编制员工由上级部门直接管理，晋升路径固定，退休金较高。合同制员工流动性大，薪资随市场调整，部分岗位可转为正式编制。国企改革后，新员工多为合同制，老员工保留正式编制，两种编制并存。