国庆节放假8天在做工资表一个月里算天数吗?

国庆节放假8天是否计入工资表天数，取决于公司考勤规则。如果放假期间正常休息，一般不计入出勤天数；若安排加班，则需按加班工资计算。月薪制员工通常按21.75天折算日工资，放假天数不影响月薪总额。但计件工资或日薪制员工需按实际工作天数计算。具体以劳动合同或公司制度为准。

工资计算要点

月薪制员工放假期间工资照发，加班费按3倍或2倍计算。计件工资员工放假无收入，加班按件计酬。部分公司规定请假扣款，但法定假日不扣薪。工资表需标注出勤天数、加班天数和请假天数。建议员工核对工资条，确保节假日工资计算准确。