万达上班稳定吗?

万达工作稳定性取决于部门和岗位。核心业务如商业地产、文旅板块的岗位相对稳定，薪资发放准时。但部分非核心部门或项目制岗位可能受市场波动影响，存在调整风险。员工反馈显示，总部岗位稳定性较高，而区域分公司或新项目岗位变动较大。

工作环境特点

万达加班文化普遍，员工需适应高强度工作节奏。公司提供完善福利，如五险一金、节日补贴和员工体检。但部分员工反映晋升竞争激烈，考核严格。新人入职需快速适应流程，老员工更看重长期发展机会。离职率在互联网部门较高，传统岗位流动性较小。