时间:01-17人气:30作者:帅到隔壁村
国庆节放假7天,其中1日、2日、3日是法定节假日,这3天必须支付加班工资,标准是平时工资的3倍。4日、5日、6日、7日是调休日,如果上班,按2倍工资计算。具体以劳动合同约定为准,有些单位会额外发放节日补贴。
工资计算方式
法定节假日加班工资=月工资÷21.75天×300%。调休日加班工资=月工资÷21.75天×200%。如果公司不按规定支付,可以向劳动监察部门投诉。加班工资应和基本工资分开计算,不能包含奖金或津贴。员工需保留考勤记录作为维权证据。
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