绩效工资和出勤天数有关系吗?

绩效工资和出勤天数有直接关系。出勤天数越多，员工参与工作的机会就越多，完成绩效任务的可能性也越大。很多公司规定，全勤员工才能获得全额绩效奖金，缺勤则按比例扣除。比如一个月缺勤3天，绩效工资可能减少10%。出勤率低还会影响团队协作，间接拉低整体绩效评分。

绩效计算规则

绩效工资的计算公式常包含出勤系数。假设某员工基础绩效3000元，出勤系数为0.9，实际到手就是2700元。病假、事假都会影响系数，迟到早退也可能被扣款。有些公司采用阶梯式计算，全勤加200元，缺勤超过5天直接取消当月绩效。出勤记录是绩效核算的基础数据，缺勤越多，工资越少。