四大行是否有针对非应届生的招聘?

四大行确实有针对非应届生的招聘机会，主要面向有工作经验的社会人士。招聘形式包括社会招聘、内部推荐和定向猎聘，岗位集中在风控、投行、科技等部门。非应届生需要具备相关专业背景或银行工作经验，部分岗位要求持有CPA、CFA等证书。招聘信息通常通过官网、招聘平台或猎头发布，建议关注银行人才招聘公众号及时获取动态。

非应届生应聘要求

非应届生应聘四大行需满足学历、经验和技能三方面要求。学历要求全日制本科及以上，部分科技岗位放宽至大专。工作经验方面，总行岗位需3年以上相关经验，分行岗位可接受1-2年。技能要求包括熟练使用办公软件，熟悉银行核心系统操作，具备数据分析能力。面试环节注重实操测试和案例分析，部分岗位需通过笔试和英语测试。