计算年终奖方式是什么?

年终奖计算方式主要有两种：一种是按基本工资倍数发放，比如公司规定发2-3个月工资；另一种是按绩效考核结果发放，比如完成目标拿全额，未完成则打折。有些公司会结合两者，比如基础加绩效。具体数额还和员工司龄、岗位级别有关，老员工或管理层通常更高。

计算公式

常见公式是：年终奖 = 月薪 × 奖金系数 × 绩效系数。奖金系数由公司定，比如1.5或2；绩效系数由个人评分决定，比如优秀1.2，合格0.8。有些公司直接用全年利润的一定比例分配，比如拿出10%分给员工。不同公司规则不同，最好提前了解清楚政策。