计提的工资汇算清缴要调吗?

计提的工资在汇算清缴时一般不需要调整。税法规定，实际发放的工资才能税前扣除。如果年底计提但未发放，汇算清缴时需纳税调增。次年发放后，再进行纳税调减。企业需保留发放记录，避免重复扣除。例如，2023年12月计提工资未发，2024年4月发放，2023年汇算需调增，2024年再调减。

注意事项

计提工资调整需严格遵循实际发放原则。跨年度发放的工资，要在对应年度调整。企业应建立台账记录发放时间，防止遗漏。未及时调整可能导致税务风险。例如，2022年计提未发，2023年汇算未调增，可能被税务机关补税并处罚。建议财务人员定期核对发放记录，确保税务合规。