时间:01-20人气:12作者:记忆的痕迹
tmr转正考核合格率大约在百分之八十左右。具体数字会根据部门和季度变化,有些部门能达到百分之九十,个别情况可能低至百分之七十。考核通过需要完成培训课程、通过笔试和实操测试,还要有主管的推荐信。新人如果表现突出,提前转正的情况也有发生。
考核影响因素
考核结果受多种因素影响。新人培训时长、导师指导质量、个人学习态度都很关键。有些新人因为时间紧张,准备不足导致挂科。公司会提供补考机会,补考合格率约百分之六十。连续两次未通过可能延长试用期。
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