停薪留职几个月算自动离职?

停薪留职超过3个月未返岗，可能被视为自动离职。具体要看公司制度，有些单位规定1个月未归就算旷工。员工需提前书面申请，获得批准后才能停薪留职。期间社保通常由个人承担，岗位可能被他人替代。离职后工龄可能重新计算，补偿金按实际工作年限支付。

法律后果

自动离职会影响社保缴纳，断缴超过3个月需重新累计年限。公司有权扣除未发工资，但不得克扣已出勤部分。员工可申请失业金，但需满足缴费满1年等条件。重新就业时，原单位可能不认可之前工龄。建议提前沟通，避免纠纷。