应届生进国企央企有多难?

应届生进国企央企难度很高，竞争激烈。每年招聘名额有限，报名人数却成千上万。名校背景、党员身份、学生会经历等成为基本门槛。部分岗位要求硕士以上学历，还有专业限制。笔试面试流程严格，淘汰率超过八成。关系户和内部推荐现象普遍，普通学生机会更少。

现实情况

国企央企招聘周期长，从投递到录用可能耗时半年。薪资待遇稳定，但晋升缓慢，论资排辈现象严重。工作内容重复性高，年轻人容易感到枯燥。五险一金齐全，但加班文化普遍存在。应届生需做好长期职业规划，权衡稳定性与个人发展。