人力资源管理属于哪类?

人力资源管理属于管理学范畴，是企业运营的核心部门。它负责招聘、培训、薪酬设计和员工关系维护等工作。人力资源部门需要制定人才战略，优化组织架构，确保企业拥有合适的人才队伍。例如，新员工入职培训、绩效考核制度、员工福利政策等都是其具体职责。

人力资源管理的职能

人力资源管理的职能包括人才招聘、员工培训、薪酬管理和劳动关系处理。企业通过人力资源部门吸引优秀人才，提升员工技能，设计合理的薪酬体系，解决劳动纠纷。例如，校园招聘、在职技能提升、年终奖金分配、劳动仲裁调解等都是常见的工作内容。