老板以为的员工vs实际上的员工什么意思?

老板以为的员工总是准时上班，认真工作，主动加班，从不抱怨。实际上的员工经常踩点打卡，摸鱼聊天，盼着下班，私下吐槽。老板觉得员工应该感恩公司，员工觉得公司该多给钱。双方想法差距大，矛盾自然多。

真实情况

老板以为的员工效率超高，任务一交就完成。实际上的员工拖延症发作，最后一天才赶工。老板觉得员工应该积极学习，员工觉得培训没用还占时间。老板理想化员工表现，员工现实化工作强度。双方互相不理解，职场关系紧张。