桃李面包营销储备干部怎么样?

桃李面包营销储备干部岗位适合新人快速成长。公司提供系统培训，从产品知识到市场推广全覆盖。储备干部需要跟进门店促销活动，分析销售数据，参与新品上市策划。工作节奏快，能积累实战经验，但加班较多。晋升路径清晰，表现优秀者可晋升区域经理，负责团队管理。

工作挑战与收获

储备干部需频繁出差，拜访经销商和门店。节假日促销期间工作量激增，每天要处理十几个订单反馈。薪资结构是底薪加绩效，新人前半年收入较低。但能接触零售行业全链条，学会客户谈判和活动执行。离职率较高，坚持两年后跳槽机会多，薪资涨幅可达50%。