机场招聘是正式员工吗?

机场招聘的岗位是否为正式员工，取决于合同类型。签订劳动合同的岗位属于正式员工，享有五险一金、带薪年假等福利。劳务派遣或临时工岗位则不属于正式编制，薪资和福利待遇可能较低。例如，安检员、地勤等核心岗位多为正式合同，而清洁、绿化等辅助岗位可能采用外包形式。

合同类型与福利区别

正式员工需签订长期合同，工作稳定性高，职业发展路径明确。临时工或外包员工合同期较短，随时可能终止。正式员工月薪包含绩效奖金，临时工则按小时计酬。机场会定期组织正式员工培训，临时工培训机会较少。建议应聘时明确合同类型，避免后续纠纷。