留守奖金什么意思?

留守奖金是指企业为鼓励员工长期留任而发放的额外奖励。员工在公司服务满一定年限后，可获得这笔奖金，金额通常与工龄挂钩。比如工作满3年、5年或10年，分别对应不同档次的奖金。这笔钱能提高员工稳定性，减少流失率。有些公司还会分期发放，避免员工领完奖金就离职的情况。

奖金发放规则

留守奖金的发放条件因公司而异，常见要求包括全勤考核、无重大违纪等。奖金形式多样，有的直接现金奖励，有的转为股票或期权。员工离职时未满约定年限，可能需要退还部分奖金。有些企业将奖金与绩效考核结合，表现不佳者会影响金额。这笔奖金本质是企业对忠诚员工的回报，也是留住人才的一种手段。