辅导班克扣老师工资违法吗?

辅导班克扣老师工资属于违法行为。根据《劳动法》，工资必须按时足额发放，不得随意扣减。若辅导班以各种理由扣除工资，老师可向劳动监察部门投诉。工资是劳动报酬，任何克扣行为都侵犯劳动者权益。老师可保留工资条、考勤记录等证据，通过法律途径维权。劳动仲裁是常见解决方式，胜诉后辅导班需补发工资并赔偿损失。

法律后果

辅导班克扣工资将面临法律处罚。劳动监察部门可责令其限期支付工资，并处罚款。情节严重的，可能被吊销营业执照。老师还可申请经济补偿，金额为工资的1到5倍。多次违法的辅导班会被列入黑名单，影响经营信誉。法律明确规定，工资必须按月支付，不得拖延或克扣，这是用人单位的基本义务。