店铺装修需要发员工工资吗?

店铺装修期间员工工资需要正常发放。即使店铺暂停营业或装修期间无法工作，员工与企业的劳动关系依然存在。根据劳动法，企业不能因装修停工而克扣工资。员工可以带薪休假或安排其他工作，但工资不能停发。装修是企业的经营行为，不能转嫁成本给员工。

装修期间的工资处理

装修期间企业可以通过多种方式处理工资问题。如果员工待岗，企业支付基本生活费；如果员工调岗，按新岗位标准发薪；如果员工休假，按正常工资发放。企业需提前与员工协商方案，避免纠纷。工资发放记录要保留备查，确保合法合规。