公务员有没有上岸了,因为不能胜任工作试用?

公务员通过考试后进入试用期，若不能胜任工作会被辞退。试用期内单位会考核工作表现，包括任务完成情况、纪律遵守程度等。考核不达标者，单位可以解除聘用关系，无需支付经济补偿。试用期一般为6个月至1年，具体时长根据岗位确定。新人需适应体制内工作节奏，学习政策法规和办事流程。

试用期的考核标准

考核内容涵盖工作能力、态度和纪律三方面。能力指是否按时完成任务，如材料撰写、数据整理等；态度看是否主动学习、服从安排；纪律包括考勤、保密规定等。单位会通过日常观察、同事评价和领导打分综合评定。连续两个月表现不佳者，可能面临劝退。试用期结束后，合格者转为正式编制。