老板格局太小是怎么样的?

老板格局太小，总盯着眼前利益，不愿为员工长远发展投入。公司赚了钱只想着分红，舍不得升级设备或培训新人。遇到问题就推卸责任，功劳全是自己的，出事都是员工的错。开会时只讲大道理，从不听实际建议。员工稍有过错就严厉批评，自己犯错却轻描淡写。

老板格局小的表现

老板格局小，喜欢控制一切，事无巨细都要插手。员工稍有不同意见就被贴上“不听话”标签。公司制度朝令夕改，今天定的规则明天就变。对外合作斤斤计较，生怕吃亏，结果错失好机会。员工提出创新想法，他总说“这办法不行”，却从不给试错机会。团队氛围压抑，大家敢怒不敢言。