人力资源和劳务派遣的区别?

人力资源和劳务派遣都是企业获取人力资源的方式，但核心不同。人力资源是企业直接招聘员工，建立长期劳动关系；劳务派遣是企业通过第三方派遣机构临时借用员工，劳动关系在派遣机构。

区别

人力资源：企业直接与员工签订合同，员工归属企业，享受企业福利，参与企业管理和培训。企业承担全部用工成本，包括工资、社保等。员工稳定性高，职业发展路径清晰，适合长期岗位。

劳务派遣：员工与派遣机构签订合同，企业只是借用员工。企业按需支付费用给派遣机构，不直接管理员工。员工流动性大，适合短期项目或临时岗位。企业用工灵活，但员工归属感较弱，福利保障依赖派遣机构。