绩效工资和月度奖金的区别?

绩效工资是根据员工工作表现和业绩完成情况发放的浮动部分，与个人或团队目标挂钩；月度奖金则是公司每月固定发放的额外奖励，与整体业绩或个人表现有一定关联但更稳定。

区别

绩效工资：直接关联员工的具体工作成果，比如销售额、项目完成度等，金额浮动较大，上不封顶但下可能为零。发放周期灵活，可能按季度或半年结算，激励作用强，适合高目标岗位。

月度奖金：公司每月固定发放的奖励，金额相对稳定，与个人表现关联度较低，更多体现公司福利或团队整体达标情况。发放准时，金额较小但频率高，适合普通岗位提升员工积极性。