岗位标准和岗位职责的区别?

岗位标准是衡量员工是否胜任该岗位的基本要求，包括知识、技能、经验等硬性条件；岗位职责则是员工在岗位上需要完成的具体工作内容和任务。

区别

岗位标准：岗位标准是门槛，明确这个岗位需要什么样的人。比如招聘时，标准会说“需要3年以上工作经验”“会使用特定软件”。标准是固定的，不随员工个人变化，就像考试及格线，所有人必须达到。标准用于筛选人才，确保员工具备基本能力。

岗位职责：岗位职责是任务清单，说明员工每天要做什么。比如“每天处理10个客户投诉”“每月提交5份报告”。职责是动态的，会根据公司需求调整。职责用于管理日常工作，让员工清楚自己的工作范围和目标。