政审和考察的区别是什么,怎么考察?

政审和考察都是人员选拔中的重要环节，但目的和方法不同。政审侧重审查个人政治背景、历史表现及社会关系，确保符合政治要求；考察则全面评估工作能力、品德作风和实际表现，判断是否胜任岗位。政审以档案审查和群众评议为主，考察通过实地走访、谈话了解和业绩分析完成。

区别

政审：主要审查个人政治立场、历史问题及家庭社会关系，重点看是否符合政治标准。比如核实档案材料、征求社区意见，了解有无违法违纪记录。政审结果直接影响录用资格，不合格者直接淘汰。整个过程严格保密，结论以书面形式呈现，不涉及具体工作能力评估。

考察：侧重了解工作实绩、团队协作和职业素养，通过实地查看工作现场、与同事领导谈话、查阅业绩资料等方式进行。考察关注解决问题的能力和岗位匹配度，结果作为录用的重要参考。考察过程注重互动，允许候选人补充说明，最终形成综合评价报告。