旷离和自离有何区别?

旷离指员工未经批准擅自缺勤，属于违反劳动纪律的行为；自离则是员工主动提出离职后直接离开工作岗位，未办理正式离职手续。前者是违纪行为，后者是离职方式。

区别

旷离：员工无故缺勤，公司可按规章制度给予处罚，如扣减工资或解除劳动合同。这种行为影响考勤记录，可能导致公司运营混乱。公司有权追究责任，员工需补全手续才能正常离职。旷离期间员工不享受薪资待遇，还需承担相应后果。

自离：员工主动离职但未完成交接，可能给公司带来工作衔接问题。公司需按实际工作天数支付工资，但员工可能失去离职证明等文件。自离后员工需重新办理入职手续，影响职业连贯性。这种行为也反映员工职业素养不足。