业绩和绩效的区别?

业绩是企业或个人在特定时间内达成的具体成果，比如销售额、项目完成量等，可以直接用数据衡量。绩效则是工作表现的综合评价，包括效率、质量、态度等多方面，既有量化指标也有主观判断。业绩是绩效的一部分，绩效范围更广，还包含行为和发展潜力。

区别

业绩：指实际完成的工作成果，比如一个季度卖出了100台手机，或者完成了5个工程项目。业绩是看得见摸得着的数字，结果导向，能直接反映贡献大小。公司常把业绩作为奖金分配的主要依据，员工也靠业绩证明自己的价值。业绩好坏一目了然，不需要太多主观判断。

绩效：涵盖工作全方面的表现，除了业绩数字，还包括工作方法、团队协作、创新能力等。比如一个人业绩很好，但经常迟到早退，绩效可能就不高。绩效评估需要主管打分，结合同事反馈，更全面反映一个人的综合能力。绩效结果影响晋升、培训机会，甚至长期职业发展。