hr和dr的区别?

HR（人力资源）负责公司人员管理，包括招聘、培训、薪酬设计等；DR（灾难恢复）专注于系统安全，确保数据在灾难后快速恢复。

区别

HR：主要处理员工相关事务，比如招聘合适人才、制定工资标准、组织员工培训。HR关注的是人的管理，确保团队稳定高效。一个公司可能有5-10名HR，负责上千名员工的工作安排。HR的工作目标是提升员工满意度和工作效率。

DR：重点在技术和数据安全，比如备份服务器、制定应急预案。DR应对的是自然灾害或系统故障，确保业务不中断。DR团队由技术人员组成，可能需要7×24小时待命。DR的核心是减少数据丢失和恢复时间，保障公司运营连续性。