教师资格认定与教师招聘有什么区别?

教师资格认定是获得教师从业资格的认证，教师招聘则是学校或教育机构招聘教师的具体岗位。认定关注资格是否符合标准，招聘侧重选拔适合岗位的人才。认定通过后获得教师资格证，招聘通过后获得正式教师职位。

区别

教师资格认定：这是教育部门对个人是否具备教师基本能力的审核。申请人需满足学历、普通话水平、体检等条件，通过考试后获得教师资格证。证书全国通用，证明持证人有资格从事教育工作，但并不等于有具体职位。认定流程固定，每年有特定时间报名考试，审核通过后长期有效。

教师招聘：这是学校或教育机构为填补教师岗位空缺而组织的选拔活动。招聘方根据岗位需求发布信息，应聘者需参加笔试、面试等环节，竞争具体职位。招聘条件除教师资格证外，还可能要求专业背景、教学经验等。通过招聘后，应聘者成为该校正式教师，签订劳动合同，享受相应薪资待遇。招聘时间灵活，各学校根据需求自行安排。